온라인으로만 온보딩하기 – 카카오가 이걸 해냅니다
안녕하세요, 카카오에서 개발자 영입과 성장을 고민하는 Benjamin입니다. 오프라인 행사가 불가능한 상황에서 준비한 이번 온보딩! 카카오에 입사하는 뉴크루의 마음만큼이나 이분들의 온보딩을 준비한 신입온보딩TF의 마음도 설렘과 기쁨으로
안녕하세요, 카카오에서 개발자 영입과 성장을 고민하는 Benjamin입니다. 오프라인 행사가 불가능한 상황에서 준비한 이번 온보딩! 카카오에 입사하는 뉴크루의 마음만큼이나 이분들의 온보딩을 준비한 신입온보딩TF의 마음도 설렘과 기쁨으로
‘신입사원 입사 교육이 비대면이라고? 뭔가 재미없고, 지루하고, 일방적일 것 같다’는 선입견에 도전했습니다. 들어가는 글 안녕하세요! 저는 카카오에서 개발자 성장을 기획하고 실행하는 Aaron이라고
“이번에 카카오에서 클라우드와 관련된 많은 분들을 모시고 있습니다.클라우드를 잘한다. 당연히 지원하세요! 클라우드를 하고 싶은데, 뭐 하는지 모르겠어, 근데 나 개발은 하는데….얼른 지원하세요!”
카카오 FE플랫폼팀은 FE개발자들의 의미 있는 경험과 성장하고 있는 모습들을 기술 블로그를 통해 지속적으로 공유하고 있습니다. 카카오 FE플랫폼팀의 다양한 활동을 좀 더 생동감 있게 전달하기 위해
지난 2020년 9월 26일(토)에 2021 카카오 신입 개발자 블라인드 채용 과정의 2차 코딩 테스트가 진행되었습니다. 이번 2차 코딩 테스트는 코로나19 위기감이 높아지는 시기에 치러짐에 따라
따듯한 마음을 담아 새해 인사를 나눌 준비를 하는 2020년 12월 31일 늦은 시각, 카카오 판교 오피스에는 초긴장 상태의 카카오톡 개발자들이 있었습니다. 매해 연말마다 진행하는 일이지만
지난 2020년 9월 12일 토요일 오후 2시부터 7시까지 5시간 동안 2021 카카오 신입 개발자 공채 1차 코딩 테스트가 진행되었습니다. 테스트에는 총 7개의 문제가 출제되었으며, 개발
이 글은 증오발언 근절을 위한 카카오의 원칙 이라는 이름으로 카카오 정책산업 연구 브런치에 동시에 개제되었습니다. 1. 원칙 수립 배경과 원칙 내용 카카오는 ‘기술과
2020년을 마무리하며 카카오, 카카오 커머스, 카카오 엔터프라이즈 FE개발자들이 모여 공동체 FE 온라인 세션을 진행하였습니다. 공동체 FE개발자들이 한자리에 모인 것이 이번이 처음은 아닌데요, 작년 11월 kakao